Jei ruošiatėsgrįžti į darbą po motinystės atostogų, tai gali padėti turėti keletą raidžių pavyzdžių, kuriuos galite naudoti norėdami susisiekti su savo darbdaviu. Aiškus bendravimas su darbdaviais yra svarbus sėkmės darbe aspektas, o laiškai yra veiksmingi, nes jie suteikia apčiuopiamą jūsų motinystės atostogų korespondencijos įrašą. Vienas iš šių spausdinamų pavyzdžių gali būti puikus jūsų situacijai.
Ypatingos grįžimo į darbą aplinkybės
Nors pagrindinis grąžinimo į darbą laiškas veiks daugeliu atvejų, galite pastebėti, kad turite šiek tiek pakeisti savo pradinius motinystės planus. Tokiu atveju jums reikės tam tikro grąžinimo į darbą laiško, kuris atitiktų jūsų situaciją.
leisk geriems laikams prancūziškaisusiję straipsniai
- Moteriški polo marškinėliai ir apykaklės
- Vakarinės motinystės suknelės ir vakarėlių viršūnės
- Puikios vietos įsigyti madingų motinystės drabužių
Jei jums reikia pagalbos atsisiųsdami spausdinamą laišką, patikrinkite tainaudingi patarimai.
Parsisiųsti grįžimo į darbą laišką
Laiškas anksti grįžti į darbą
Yra kelios priežastys, dėl kurių gali tekti sutrumpinti pradines motinystės atostogas. Tai gali būti naujagimio mirtis arba situacijos su kūdikiu pasikeitimas (pavyzdžiui, kūdikio auklėjimaspriėmimas). Taip pat galite grįžti anksčiau laiko, jei pasikeitė jūsų finansinė padėtis.
Jei neišleidžiate visų motinystės atostogų, turėsite pranešti darbdaviui, kad grįžtate anksčiau laiko. Ši situacija gali nereikalauti ilgo laiško, tačiau jums gali tekti kalbėtis su savo vadovu, kad išvalytumėte kelią į savo grįžimą ir paaiškintumėte visas detales, kuriomis dalinatės patogiai. Laiške nereikia nurodyti priežasčių, nebent jūsųŽmogiškųjų išteklių departamentassako kitaip. Taip pat svarbu žinoti, kas yra pakankamas įspėjimas jūsų darbdaviui.
Atsisiųskite išankstinio grąžinimo šabloną
Išplėstinis atostogų laiškas
Nors daugelis darbdavių yra linkę į pokalbius apie papildomų motinystės atostogų gavimą, svarbu apie savo norus pranešti raštu. Dėl tokio atostogų trukmės keitimo taip pat reikės asmeniškai ar telefonu aptarti su vadovu. Jūs taip pat turite žinoti, kokia yra jūsų įmonės atostogų politika ir kiek laiko galite naudoti mokėdami ar nemokėdami.
Būtinai išsiųskite laišką likus daug laiko iki planinių motinystės atostogų pabaigos. Tokiu būdu jūsų darbdavys gali planuoti, kiek reikia, kad padengtų jūsų pravaikštą.
Atsisiųskite pratęsto atostogų šabloną
Grįžti į darbą pakeitus tvarkaraštį
Kartais galite pastebėti, kad grafikas, dėl kurio susitarėte su viršininku prieš motinystės atostogas, nebetiks jums ir jūsų šeimai. Jei pereinate prie darbo ne visą darbo dieną, turite dirbti skirtingomis valandomis, nei įprasta, arba turite atlikti kitus savo dienos režimo pakeitimus, svarbu dokumentuoti prašymą laiško forma. Šis pavyzdys gali padėti.
Siųskite šį laišką, kai aptarsite siūlomą tvarkaraščio pakeitimą su vadovu. Jūs taip pat turėtumėte turėti planą, kaip atlikti šį darbą, o ne kreiptis į savo vadovą visiškai nepasiruošusį prašant pakeisti tvarkaraštį. Laiške turi būti apibendrintos jūsų idėjos, kad šis pakeitimas būtų patogus ir jums, ir jūsų darbdaviui.
Atsisiųskite šį tvarkaraščio pakeitimo šabloną
Žindymo vietos atnaujinant darbą
Grįžus į darbą tęsti žindymą gali reikšti, kad jums reikia nakvynės. Tai gali apimti ramią vietąpumpuoti pieną, numatytos pumpavimo pertraukos, vieta įlaikyti pienąir kiti jūsų tvarkaraščio ir darbo vietos pakeitimai.
Nors jūsų darbdavys turėtų būtiimlus šiems prašymams, turėtumėte įsitikinti, kad jūsų norai pateikti raštu. Šį laiško pavyzdį lengva pakeisti atsižvelgiant į jūsų aplinkybes ir jis bus naudojamas kaip jūsų užklausų dokumentas. Šį laišką turėtumėte išsiųsti pakankamai anksti prieš grįždami į darbo dieną, kad įmonė galėtų susitarti.
kiek tau turi buti issikraustant
Atsisiųskite šį laišką, jei norite maitinti krūtimi
Nepavyksta atlikti darbo pareigų laiško
Kartais gimus kūdikiui gali nepavykti atlikti visų pradinių darbo pareigų. Problemos gali būti sunkių daiktų kėlimas, ilgesnis sėdėjimas ir kitos problemos. Jei tai laikina problema, pvz., Reikia papildomo laikoc pjūvio pjūvisNorėdami išgydyti, galite aptarti savo modifikuotus poreikius su savo vadovu. Tačiau, jei problema yra ilgesnė, turėsite intensyviau kalbėtis, nes gali nepavykti išlaikyti ankstesnio darbo. Daugelis kompanijų taiko šį rezultatą.
Nepaisant to, jei planuojate išlaikyti dabartinį darbą, bet negalite atlikti visų užduočių, atsiųskite išsamų laišką apie situaciją. Geriausia naudoti šį laišką kaip pokalbio su darbdaviu tęsinį.
kaip pašalinti dėmę nuo baltų marškinių
Atsisiųskite šį šabloną, jei norite pakeisti darbo pareigas
Pridedami priedai prie laiško
Kai kurie darbdaviai gali reikalauti iš sveikatos priežiūros paslaugų teikėjo rašytinio sutikimo grįžti į darbą, atsižvelgiant į aplinkybes. Tai padeda sutvarkyti ir parengti paštą kartu su jūsų ketinimais grįžti į korespondenciją.
Taip pat kaip priedą turėtumėte pridėti motinystės atostogų originalo kopiją. Tikriausiai praėjo keli mėnesiai, kai buvo išsiųstas originalus motinystės laiškas; Turėdami dokumentą, HR skyrius galės priminti apie jūsų atostogų pradines sąlygas.
Patarimai, kaip sukurti geriausią laišką
Nors šie laiškai neturi būti labai ilgi, svarbu įsitikinti, kad jie yra aiškūs ir tiksliai atspindi jūsų situaciją. Turėkite omenyje šiuos patarimus:
- Įsitikinkite, kad laiškas yra būtinas jūsų įmonei. Kai kurios įmonės priima el. Laišką, o kitos gali ko nors norėti ant blankų.
- Pasitarkite su kitomis įmonės mamomis, kad gautumėte patarimų, kaip elgtis su grįžimo į darbą laiškais. Šios moterys taip pat gali papasakoti apie alternatyvias užimtumo galimybes, kurios gali būti jūsų įmonėje.
- Įsitikinkite, kad laiške aiškiai nurodyta jūsų grąžinimo data ir visi tvarkaraščio pakeitimai.
- Jei jūsų padėtis ar planai pasikeičia, praneškite apie tai savo įmonei kuo greičiau. Tai yra geros valios pavyzdys, taip pat nustatomas diskusijų apie jūsų ir įmonės poreikius poreikis.
- Susipažinkite su įmonės politika ir darbo sutartimi. Jei jūsų įmonė turi konkrečias taisykles arba jūsų sutartyje yra nurodytos motinystės atostogų ir darbo grąžinimo gairės, turėtumėte apie tai žinoti. Jei rašote laišką, kuriame prašoma kažko, kas prieštarauja įmonės politikai, gali kilti tam tikrų problemų.
- Be to, galbūt norėsite įvesti savo „balsą“ į laišką. Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai gali norėti pridėti sakinį, kuriame pareikšta, kad jie nekantriai laukia grįžimo į tarnybą. Kai kurie gali norėti atkreipti dėmesį į tai, kad jie dėkingi, kad įmonė buvo tokia patenkinta šio gyvenimo pokyčio metu.
Daugiau išteklių
Jei vis tiek reikia daugiau grįžimo į darbo laiškus pavyzdžių, patikrinkite pasirinkimą savo vietinėje bibliotekoje. Knygos apie laiškų rašymą patinka „Webster“ naujojo pasaulio laiškų rašymo vadovas ir 1 001 laiškas visoms progoms: geriausi modeliai kiekvienam verslui ir asmeniniams poreikiams gali pateikti modelius, kuriuos galite pritaikyti atsižvelgdami į savo situaciją.
Jei stengiatės rasti tinkamus žodžius grįžimo į darbą laiškui, galite juos užsisakyti per tokią įmonę kaip Laiškų rašymas Service.net . Bendrovė pagal subrangos sutartis rašo susirašinėjimus paprašius. Už paslaugą mokamas mokestis. Daugeliu atvejų tai tiesiog nėra būtina.
Pašalinkite dalį streso grįžimo laišku
Nepriklausomai nuo jūsų aplinkybių, grįžimas į darbą po motinystės atostogų gali būti sudėtingas. Dalį streso galite pašalinti aiškiai raštu pranešdami apie savo planus savo darbdaviui.
