Verslo etika yra ne tik sąvoka, naudojama korporacijos įvaizdžiui gerinti; etika yra pats sėkmės pagrindas. Verslo etika turėtų būti taikoma nuo to momento, kai įmonė atveria duris. Verslo etika iš tikrųjų susideda iš versle dirbančių asmenų veiksmų.
Verslo etika ir individualus elgesys
Tie, kurie mano, kad taisyklės ne visada galioja jiems, etikos dalyką dažnai laiko abstrakčiu ar santykiniu. Taisyklės ir įstatymai galioja visiems, taip pat teisingo ir neteisingo elgesio standartai. Kiekvieno asmens veiksmai įmonėje daro įtaką ir asmeniui, ir visai organizacijai. Kai darbuotojas elgiasi etiškai ir atsakingai, tai padeda visai organizacijai.
susiję straipsniai- Pagrindiniai verslo biuro reikmenys
- Pinigų idėjos pradedant verslą
- Japonijos verslo kultūra
Vadovai savo organizacijose nustato etikos toną. Gaila, kad kai kurie darbuotojai aukštesniuose verslo laipteliuose nusprendžia elgtis neetiškai, tačiau tai yra verslo ir gyvenimo faktas. Dėl šios priežasties verslui svarbu būti atsargiam, ką jie reklamuoja savo įmonėje.
Kai organizacijoje paaukštinami netinkamo tipo žmonės, ji siunčia pranešimą neetiškas elgesys yra ne tik toleruojamas, bet ir apdovanojamas. Sėkmę siekiančios įmonės negali sau leisti turėti lyderių, kurie siunčia neigiamą žinią apie etiką.
turėtų būti apkarpytos hostos rudenį
Įmonių socialinė atsakomybė
Įmonių socialinė atsakomybė yra frazė, dažnai naudojama verslo pasaulyje. Įmonių socialinė atsakomybė reiškia verslą visuomenei naudingos praktikos ir iniciatyvos , ne tik įmonė.
Pavyzdžiui, įmonės, kurios sutelkti dėmesį į energijos vartojimo efektyvumą aplinkai naudingos iniciatyvos praktikuoja įmonių socialinę atsakomybę. Taip yra ir filantropiją praktikuojančiose įmonėse puiki darbo praktika . Įmonių socialinė atsakomybė yra neatsiejama verslo etikos dalis ir ja turėtų vadovautis visi subjektai, tiek dideli, tiek maži.
Įmonių socialinė atsakomybė apima kiekvieną įmonės asmenį, dalyvaujantį grąžinant bendruomenei. Tokiu būdu visa įmonė prisideda prie visuomenės ir elgiasi etiškai. Norint suprasti etikos svarbą versle, svarbu suvokti, kaip verslo etika veikia dalyvius. Etiškas ir neetiškas elgesys tiesiogiai veikia ne tik organizaciją, bet ir bendruomenę bei visuomenę apskritai.
Verslo etikos pavyzdžiai
Verslo etika nėra tokia sudėtinga ar abstrakti, kaip galima pagalvoti. Paprastas būdas įvertinti, ar praktika yra etiška, yra nustatyti galutinį šios praktikos poveikį.
1 pavyzdys: vadovų kompensacijos ir atleidimai
Kai bendrovės generalinis direktorius sutinka su pakėlimu arba nesumažina atlyginimo, kai atleidžiami keli žmonės, tai gali būti laikoma neetiška. Generalinis direktorius yra atsakingas už tai, kas geriausia visai korporacijai. Kai įmonė turi atleisti darbuotojus, tačiau generalinis direktorius nepritaria kančioms, tai rodo, kad trūksta rūpinimosi organizacijos darbuotojais.
2 pavyzdys: žemiau standartinio darbo užmokesčio
Teisingo atlyginimo mokėjimas yra etinė praktika, tačiau kai kurios įmonės ar vadovai siekia mokėti kuo mažesnį atlyginimą, kad padidintų pelną. Tačiau tai gali atsiliepti ir pakenkti verslui. Jei parduotuvė moka savo darbuotojams mažiau nei einamosios kainos, tuo pačiu tiksliai žinodama, koks yra kursas, gali atsitikti keli dalykai pakenkti verslui .
- Tyrimai rodo kad didesnius atlyginimus gaunančios įmonės veikia geriau nei mažesnius atlyginimus gaunančios įmonės. Dėl to parduotuvėje greičiausiai nebus gerų rezultatų.
- Blogai apmokami darbuotojai yra labiau linkę išeiti iš darbo, parduotuvės kaštai kainuoja apyvartą, pakartotinį darbą ir perkvalifikavimą.
- Nepakankamai apmokami darbuotojai yra mažiau įsitraukę į savo darbą, mažiau linkę įveikti papildomą mylią ir mažiau novatoriški.
Neetiškos verslo praktikos poveikis
Blogi etiniai sprendimai gali paveikti įmonę a būdų įvairovė . Pavyzdžiui:
- Teisinės problemos: Neetiškai besielgiantiems įstatymus pažeidžiančioms įmonėms gali būti skiriamos didelės baudos ir kitos baudos.
- Prastas darbuotojų darbas: Etikos stoka įmonėje daro įtaką darbuotojų darbui. Žmonės gali nuspręsti, kad dėl to, kad lyderiai gali pažeisti taisykles, jie taip pat gali. Tai gali paskatinti juos pakenkti įmonei. Jie taip pat gali nusiminti arba nematyti reikalo sunkiai dirbti neetiškoje aplinkoje.
- Blogas įmonės patikimumas: Kai įmonė yra neetiška, tai daro įtaką jos reputacijai. Vadovai ir įmonė ne tik praras darbuotojų pagarbą, bet ir praras patikimumą plačiajai visuomenei. Tai gali sumažinti pardavimus, prarasti klientus ir padaryti didelę finansinę žalą.
Etikos praktikos poveikis
Teigiamai vertinant, įstaiga, kuri daug skiria labdarai kiekvienais metais praktikuoja etišką elgesį ir demonstruoja įmonių socialinę atsakomybę. Nors ši praktika yra naudinga įmonei, nes ji leidžia nurašyti auką iš mokesčių, ji taip pat siunčia teigiamą žinią ir daro teigiamą poveikį bendruomenei. Tokia grąžinimo praktika gali pritraukti daugiau klientų, sustiprinti arba sustiprinti teigiamus verslo santykius ir netgi leisti įmonei pridėti naujų darbuotojų.
Etikos praktika taip pat padeda įmonėms sukurti gerą reputaciją , kuris padeda pritraukti papildomų klientų, skatina teigiamą viešumą ir gali padėti sustiprinti paramą organizacijai krizių ir ginčų metu.
Verslo etika yra asmeninė etika
Verslo etika ir asmeninė etika eina koja kojon, nes įmonė yra tiesiog darbuotojų bendruomenė, dirbanti kartu siekdama konkrečių tikslų. Dėl to darbuotojai turi dalytis etika, kurią turi įmonės čempionai, arba bent jau norėti jas praktikuoti dirbdami.
Kai kurios įmonės savo būsimiems darbuotojams teikia informacinę medžiagą, kurioje yra misijos aprašymas, politika ir kitos etinės pareigos, kurių privalo laikytis visi darbuotojai. Nors šios pastangos yra pagirtinos, nieko nedaro, jei darbuotojas atsisako gerbti organizaciją, laikydamasis jiems nustatytų gairių. Vietoj to, įmonės turėtų ieškoti to darbuotojų kultūrai ir etikai nuo pat pradžių.
Etikos svarbos supratimas versle yra raktas į sėkmę. Klientai, vadovybė ir darbuotojai vertina sąžiningą ir etišką praktiką. Verslo etika yra gyvybiškai svarbi, nes ji padeda išlaikyti gerą reputaciją, padeda išvengti reikšmingų finansinių ir teisinių problemų ir galiausiai yra naudinga visiems dalyvaujantiems.
