Jei dėl medicininių priežasčių jums reikia ilgesnį laiką praleisti darbe, verta pateikti darbdaviui oficialų prašymą. Prieš rašydami laišką įsitikinkite, kad esate susipažinęs su įmonės politika dėl medicininių atostogų ir sužinokite, ar jūsų darbdaviui taikomas šeimos medicinos atostogų įstatymas (FMLA). Žemiau pateiktus raidžių pavyzdžius galima atsisiųsti ir pritaikytinaudojant „Adobe“, tada atspausdinta ir pasirašyta.
mieli berniukų vardai, prasidedantys j
Laiškų pavyzdžiai dėl medicininių atostogų prašymų
Trys iš labiausiai paplitusių priežasčių pateikti alaiškasreikalauti laisvo laiko nuo darbo medicininių atostogų forma yra chirurgija, sunkios ligos diagnozė ar lėtinė būklė, kuriai gali prireikti pertraukinių atostogų. Naudokitės šio skyriaus raidėmis, jei jums reikia kreiptis dėl medicininių atostogų, bet negalite gauti šeimos medicinos atostogų (FML). Jei jūsų situacijoje bus taikoma FML, pereikite prie kito skyriaus.
susiję straipsniai- Kaip ką nors apklausti
- Kaip uždaryti verslą
- Japonijos verslo kultūra
Prašymas dėl medicininės atostogos: chirurgija
Šis laiškas yra tinkamas šablonas, kurį reikia naudoti, jei prašote medicininių atostogų operacijai.
Prašymas atostogauti dėl operacijos
Medicinos atostogų prašymas: sunki liga
Šis šablonas yra geras pasirinkimas, jei prašote medicininių atostogų, kad pasveiktumėte po sunkios ligos.
Prašymas atostogauti dėl ligos
užuojautos pranešimas dėl vyro netekties
Prašymas suteikti medicininę atostogas nedalyvaujant: atostogos su pertraukomis
Šis šablonas yra tinkamas, jei turite sveikatos sutrikimų, dėl kurių jums reikės praleisti darbą tam tikrą laiką, pvz., Atliekant savaitės ar mėnesio gydymą ar periodišką paūmėjimą.
Prašymas dėl pertraukinių atostogų
FMLA laiško darbdaviui pavyzdys
Jei jūsų JAV darbdavys yra kuriems taikoma FMLA , tu esi tinkamas FML , ir priežastis, kodėl jums reikia atostogų, yra ta pretenduoja į FML , naudokite šią laiško versiją, o ne aukščiau. Šis šablonas gali būti pritaikytas bet kokiai FML kvalifikacinei situacijai, įskaitant sunkias ligas (jūsų pačių ar tėvų, vaiko ar sutuoktinio), pertraukiamas atostogas, nėštumą ar tapimą tėvais (motina ar tėvas) gimstant, įvaikinant ar globojant. .
ką sakyti, kai miršta kažkieno motina
Pastaba: Kartu su šiuo laišku turėsite pridėti atitinkamus dokumentus. Norint užtikrinti, kad patvirtinimo procesas vyktų kuo greičiau, patartina kreiptis į savo įmonės atostogų administratorių (paprastai personalo skyriuje), kad jis tiksliai patikrintų, kokių dokumentų reikės, kad galėtumėte būti aktyvūs ir laiku juos užpildyti. pateikite kartu su savo laišku. Tai padės sumažinti pirmyn ir atgal reikalingą sprendimą.
Patarimai, kaip prašyti medicininės atostogos
Turėkite omenyje šiuos patarimus, kai jums reikia medicininių atostogų dėl jūsų darbo.
- Įsitikinkite, kad žinote ir laikotės savo įmonės politikos dėl atostogų prašymų, ir tiksliai laikykitės reikalavimų. Daugelis įmonių turi specialias gaires, kurių darbuotojai turi laikytis prašydami atostogų. Savo įmonės vadovo ieškokite savo įmonėspolitikąarba paklauskite savo įmonėsŽmogiškieji ištekliaiatstovas informacijai. Jei jūsų įmonėje nėra personalo skyriaus, paklauskite savo vadovo ar biuro vadovo, kuris yra atsakingas už darbuotojų atostogų prašymus, ir susisiekite su tuo asmeniu.
- Prašymo patvirtinti medicinines atostogas prašymo procesą reikia pradėti iškart, kai tik žinote, kad kvalifikuotai situacijai reikia laisvo laiko nuo darbo. Daugelis įmonių prašo įspėjimo prieš 30 dienų, kai tai yra praktiška. Tai, kad rašote aprašymo laiškasneatleis jūsų laikytis oficialios įmonės tvarkos. Nemanykite, kad jūsų prašymas buvo patvirtintas vien todėl, kad pateikėte laišką. Jei per kelias dienas negausite atsakymo, atlikite tolesnius veiksmus, kad patikrintumėte būseną ir sužinotumėte, ką (jei kas) galite padaryti, kad pagreitintumėte procesą.
- Būkite pasirengę baigti oficialų darbąFMLA formosprašyti atostogų ir medicininės pažymos, jei turite teisę gauti tokio tipo atostogas ir jei jūsų įmonei taikomi įstatymai. Matyti DOL.gov sužinoti daugiau apie FMLA tinkamumą ir reikalavimus. Net jei jūsų įmonė neprivalo suteikti jums atostogų pagal FMLA, jūsų prašymas gali būti patenkintas, jei tai padaryti organizacijai yra praktiška.
- Jūsų darbdaviui gali tekti bendrauti su jūsų sveikatos priežiūros paslaugų teikėju, kad patvirtintų medicinines atostogas. Tokiu atveju jums reikės pasirašyti amedicininio išleidimo formasuteikdami savo gydytojui ar kitam sveikatos priežiūros paslaugų teikėjui leidimą dalytis tam tikra informacija su jūsų sveikatos dokumentais su darbdavio atstovu.
Pagrįstos apgyvendinimo aplinkybės
Jei priežastis, dėl kurios jums reikia atostogų, yra saugoma kaip neįgalumas pagal Amerikos neįgaliųjų įstatymą (ADA), galite paprašyti atostogų kaip pagrįstą apgyvendinimą dėl savo negalios. Jei jūsų įmonei netaikoma FMLA ir ji nesuteikia medicininių atostogų pagal politiką, jūsų pirminis prašymas gali būti tinkamas sprendimas. Jei jūsų įmonė teikia FMLA ar pagal politiką pagrįstas atostogas, tačiau jums reikia daugiau laisvo laiko jūsų sveikatos būklei, prašymas pratęsti atostogas kaip priimtiną apgyvendinimą gali būti jums tinkamas pasirinkimas. Sužinokite daugiau apie neįgaliųjų teises ir įstatymus ADA.gov .