Apie savanorių administraciją
Jei esate susijęs su ne pelno organizacijos valdymu, savanorių administravimas yra svarbi jūsų darbo dalis. Kai pasikliaujate savanorių paslaugomis, būtina įdarbinti, išlaikyti ir valdyti asmenis, kurie taip dosniai prisideda prie savo laiko ir talentų.
Savanorių mokymai
Būtinas veiksmingos savanorių administravimo komponentas yra įsitikinimas, kad jūsų savanoriai turi įgūdžių, reikalingų užduotims atlikti, kurias atlikdami pasikliausite.
Planavimas ir personalas
Viena iš svarbiausių savanorių administravimo pareigų yra planavimas. Jei tam tikru metu reikia turėti savanorių, kad atliktumėte įvairias funkcijas, svarbu parengti personalo planą. Tai apima darbo jėgos poreikių nustatymą, savanorių verbavimą atviriems laiko tarpsniams užpildyti ir patikrinimą, ar personalo lygis visada yra pakankamas.
Laiko aukų sekimas
Kai žmonės dalijasi savo laiku su jūsų labdaros organizacija, jums svarbu stebėti valandas, kurias jie praleido tarnyboje. Tai gali padėti paremti dotacijų paraiškas ir finansavimo prašymus jūsų subjektui, taip pat suteikti pagrindą pripažinti savanorius už išskirtinę tarnybą.
Valdymas ir vadovavimas
Negalima tikėtis, kad savanoriai dirbs patys be priežiūros ir nurodymų. Kažkas turi būti atsakingas už jūsų organizacijos savanorių komandos priežiūrą.
Savanorių išlaikymas
Kiekvienoje ne pelno organizacijoje turėtų būti įdiegta sistema, skirta savanoriams išlaikyti. Veiksmingos išlaikymo programos apima galimybę savanoriams prisidėti prie jų atliekamų užduočių rūšių, suteikiant galimybes augti, išreikšti padėką ir dar daugiau.
Pripažinimas ir įvertinimas
Atsakingi už valdymąlabdaros organizacijosir tvarkant savanorių administravimo užduotis niekada nereikia pamiršti, kad svarbu įsitikinti, jog tie, kuriepaaukoti jų laikąžinoti, kiek jų pastangosvertinamas ir vertinamas.
