Suteikus tinkamas galimybes ugdyti jaunimo įgūdžius, kiekvienam užtikrinama šviesesnė ateitis.Vadovavimasapima įvairiausius asmenybės bruožus ir įgūdžius, kuriuos gali skatinti kiekvienas jaunas žmogus.
10 jaunimo lyderystės mokymo idėjų
Puikūs lyderiai sugeba dirbti grupėje, kad pasiektų bendrų tikslų, naudodami efektyvų bendravimą ir komandinį darbą. Planuodami jaunimo vadovavimo mokymus, pasirūpinkite, kad būtų įtraukta kuo daugiau skirtingų veiklų ir patirties.
susiję straipsniai- Lyderystės žaidimai jaunimui
- Jaunimo įgalinimo programos veikla
- Montanos jaunimo klubai
1. Miesto valytojų medžioklė
Įmaitėda medžiotisusideda iš daiktų, kuriuos komanda turi rasti, kad laimėtų, sąrašo. Savo mieste galite sukurti medžiotojų medžioklę, apimančią vietinius orientyrus ir istoriją ar kasdienius daiktus ir vietas. Vadovaudamiesi komandinio darbo dvasia, reikalaukite, kad visa grupė surastų kiekvieną asmenį, suradusi kiekvieną elementą sąraše. Tai užtikrins, kad visa grupė dirba kartu ir lieka kartu. Tokio tipo medžiotojams reikės šiek tiek pasiruošti:
- Raskite miesto žemėlapį, kuriame būtų bent gatvių pavadinimai.
- Nuspręskite bendrą sritį, kur sutelksite užuominas. Įsitikinkite, kad jaunimas gali ten patekti eidamas.
- Pridėkite pradžios ir pabaigos vietą prie savo žemėlapio.
- Pradėkite sudaryti ieškančių daiktų sąrašą. Jaunesniems studentams galite sukurti sąrašą dalykų, pvz., Pastatų, parkų ir parduotuvių pavadinimų. Vyresniems studentams pasiūlykite užuominų į konkrečias vietas.
- Aprūpinkite grupę žemėlapiu, medžiotojų medžioklės sąrašu, fotoaparatu ir mobiliuoju telefonu kritinėms situacijoms. Nurodykite jiems pagrįstą terminą užduočiai atlikti kaip komandai.
Jaunimas turės panaudoti savo žinias apie bendruomenę, navigacijos įgūdžius. Be to, jie išmoks efektyvių bendravimo įgūdžių, bandydami rasti daiktus kaip grupę. Reikalaudama, kad grupė liktų kartu, komanda turės susitarti, kuriuos daiktus rasti pirmiausia, taip pat paraginti visus narius, kuriems kyla problemų.
2. Visuomenės paslaugų projektas
Darbas grupėje siekiant tikslo ir padėti kitiems gali būti naudinga patirtis ne tik visai grupei, bet ir dalyvaujantiems asmenims. Renkantis konkretų projektą sutelkite dėmesį į savo bendruomenės poreikius. Norėdami dalyvauti savo bendruomenės paslaugų projekte:
- Protų audrapotencialių projektųkaip grupė. Per šį laiką užsirašykite visas idėjas.
- Išanalizuokite savo sąrašą dėl galimybių.
- Pasirinkite iki trijų projektų, kuriuos dauguma grupės jaučia aistringai ir tiki, kad tai įmanoma.
- Suskirstykite grupę į grupes, po vieną kiekvienam galimam projektui. Paprašykite kiekvienos grupės sukurti nedidelį pristatymą apie tai, kodėl jų projektas reikalingas bendruomenei ir kaip jis gali būti vykdomas. Tada kiekviena grupė gali pristatyti savo projektą visai komandai.
- Norėdami pasirinkti vieną projektą, į kurį sutelksite dėmesį, naudokitės balsavimo sistema.
- Perduokite atsakomybę kiekvienam grupės nariui. Leiskite jaunimui savanoriauti už pagrindinį vaidmenį ir paprašykite to vadovo padėti su delegacijomis.
- Kai kiekvienas dalyvis turi konkretų darbą ar vaidmenį, jis gali atskirai atlikti savo užduotį.
- Jei visos užduotys bus atliktos, projektas bus sėkmingas.
Įvisuomenės paslaugų projektassuteikia komandai bendrą tikslą ir reikalauja, kad visi imtųsi iniciatyvos ir prisidėtų prie tikslo. Projektai gali surinkti pinigų vietinėms reikmėms ir organizacijoms arba padidinti sąmoningumą. Suaugusieji turėtų stebėti pažangą ir skatinti idėjas, o faktinius sprendimus ir problemų sprendimą palikti grupei. Čia siekiama pakeisti savo bendruomenę ir sužinoti, kaip naudinga yra dirbti kartu.
3. Įkurkite klubą
Įkūrus panašiai mąstančio jaunimo klubą savo bendruomenėje, vaikai gali lavinti įgūdžius kartu su kitais, besidominčiais ta pačia tema.Klubaigali būti specialiai nukreiptas į vadovų mokymą arba sutelkti dėmesį į tam tikrus interesus, pvz 4-H , Skautės , arba viešieji darbai. Norėdami įsteigti klubą:
- Tyrinėkite jau veikiančius vietos klubus ir organizacijas.
- Ieškokite nepakankamai atstovaujamos srities ir sutelkkite ten savo grupę.
- Nuspręskite grupės misiją ir tikslus.
- Reklamuokite ir įdarbinkite narius.
- Paskirkite pareigūnų pareigas naudodamiesi balsavimo sistema.
- Planuokite ir vykdykite veiklą, kad pasiektumėte tikslus.
Dalyvavimas klube suteikia jaunimui priklausomybės ir tikslo jausmą. Vaikai, turintys panašių pomėgių, gali kartu veikti didesnį poveikį. Pagrindinis klubo tikslas yra suburti jaunimą patogioje aplinkoje, kur jie gali planuoti ir pasiekti tikslus. Visi klubo nariai reguliariai naudos organizavimo, tinklų kūrimo ir bendravimo įgūdžius, todėl tai yra ideali nuolatinė jaunimo lyderių mokymo vieta.
4. Tapk mokytoju
Kiekvienas studentas turi stipriųjų pusių ir talentų. Pasinaudoję šiais unikaliais įgūdžių rinkiniais, galite padėti mokiniams geriau suvokti save ir pasitikėti savimi. Jaunimas gali būti įvairių temų ekspertas:
- Rankdarbiai
- Socialinių tinklų naudojimas
- Tyrimo įgūdžiai
- Vaizdo žaidimas
- Sportas
- Menai
Paprašius kiekvieno grupės nario išmokyti likusius grupės narius tam tikrų įgūdžių, kiekvienam suteikiama galimybė pajusti, koks yra lyderis ir pasekėjas. Pradėkite paprašydami kiekvieno studento sudaryti dalykų, kuriuos jis moka ar daug žino, sąrašą. Paprašykite jaunimo pasirinkti vieną įgūdį, kurį jie jaučiasi mokydami grupėje. Sudarykite pamokų tvarkaraštį, kad kiekvienas studentas žinotų, ką ir kada moko. Likus bent savaitei iki pamokos leiskite kiekvienam mokiniui pateikti biudžetą atitinkantį tiekimo sąrašą. Pasibaigus pamokai, paprašykite grupės užpildyti paprastą mokytojo įvertinimą.
Pamoką vedantis jaunas žmogus praktikuos viešojo kalbėjimo įgūdžius, planavimą ir organizavimą bei pasitikėjimą savimi. Tie, kurie veikia kaip mokiniai pamokoje, išmoks gerbti kitus, praktikuos aktyvaus klausymo įgūdžius ir ras būdų, kaip pateikti tinkamą grįžtamąjį ryšį.
mano šuo miršta, ką aš galiu jam duoti už skausmą
5. Savęs vertinimas
Gebėjimas atpažinti savo talentus, stipriąsias ir silpnąsias puses yra neatsiejamas lyderių įgūdis. Vienas iš būdų, kaip jaunimas gali įvertinti savo lyderio savybes, yra garsių citatų apie lyderius naudojimas.
- Surinkite įvairius citatos apie lyderystę gero lyderio iš sėkmingų pasaulio lyderių savybės.
- Pakabinkite kabutes visame kambaryje.
- Paprašykite jaunimo perskaityti kiekvieną citatą ir pasirinkti tą, kuri geriausiai apibūdina jį patį.
- Paprašykite kiekvieno mokinio perskaityti savo pasirinktą citatą grupei ir paaiškinti, kodėl jis ją pasirinko.
- Skatinkite grupės diskusijas apie tai, kaip išsiugdyti kiekvieno studento pasirinktas savybes ir savybes.
Jaunimas turės žiūrėti į vidų ir apmąstyti savo asmenybę, savybes ir įsitikinimus. Grupinės diskusijos padės studentams suprasti, kaip žmonės suvokia save, palyginti su tuo, kaip juos suvokia kiti. Ši paprasta veikla gali padėti ugdyti savimonę ir savivertę.
6. Viešo ir privataus asmens batų veikla
Būti geru vadovu yra suprasti, kaip susipina jūsų asmeninis ir viešasis gyvenimas. Politikai, įžymybės ir humanitarai siekia pusiausvyros tarp to, ką pasaulis žino apie juos ir kokia informacija yra saugoma. Ši veikla suteikia jaunimui galimybę pamatyti, kokia informacija jų gyvenime gali būti dalijamasi su pasauliu ir kas turėtų būti laikoma šventa. Prieš užsiėmimą turėsite surinkti:
- Kiekvienam mokiniui po vieną batų dėžę su dangčiu
- Žurnalai
- Klijai
- Žymekliai
- Žirklės
- Kiti amatų reikmenys neprivalomi
- Kiekvienas mokinys papuoš vieną batų dėžutę paveikslėliais ir žodžiais, apibūdinančiais jo pomėgius, vertybes ir sugebėjimus.
- Jaunimas turėtų papuošti batų dėžutės išorę informacija, kuria jie jaučiasi patogiai viešai dalindamiesi. Dėžutės viduje turėtų būti informacija, kurią jie norėtų laikyti privačia.
- Duokite studentams laiko iškirpti vaizdus ir rašyti žodžius, užpildydami visą tuščią vietą dėžutės viduje ir išorėje.
- Baigę studentai gali uždengti batų dėžę dangčiu, kad privati informacija būtų privati.
- Kai visi užpildys langelį, studentai gali pakaitomis pasidalinti savo vieša asmenybe su grupe.
- Paprašykite grupės aptarti dalinamą informaciją ir ar visi sutinka, kad priimtina dalintis viešai.
7. Komplimentai visiems
Girti kitus ir priimti gerus žodžius yra svarbu tiems, kurie užima vadovaujančius vaidmenis. Ne visiems patogu duoti ar gauti pagyras. Ši veikla suteikia visai grupei praktiką girti kitus, priimti komplimentus iš kitų, atrasti stipriąsias puses kiekvienoje komandoje ir kokybę, palyginti su kiekiu.
- Kiekvienas studentas turėtų būti aprūpintas kažkokia talpykla - kibiru, krepšeliu ar dovanų maišeliu.
- Kiekvieną kartą, kai susitiksite, jaunimo bus paprašyta parašyti po vieną komplimentą apie kiekvieną grupės asmenį. Tie komplimentai bus dedami į atitinkamo asmens indą.
- Tuomet jaunimas gali skaityti komplimentus apie savo laiką laukdamas grupės pradžios arba pasibaigus susitikimui.
Svarbus dalykas, kurį reikia pabrėžti komplimentais, yra tai, kad vietoj bendrų frazių, pavyzdžiui, „Man šiandien patinka tavo plaukai“, siūloma kokybiškai pagirti. Nuoširdūs komplimentai skirti:
- Asmenybės bruožai
- Asmeninės savybės
- Pasiekimai
- Konkrečios detalės
8. Dėkingumo žurnalas
Teigiamas požiūris ir požiūris eina ilgą kelią vykdant lyderio vaidmenį. Dėkingumo žurnalai yra paprastas būdas ieškoti sidabro pamušalo gyvenime. Skiriant akimirką dienos įvykiams ir jų poveikiui apmąstyti, kiekviena diena įgauna pozityvumo.
Kiekvienam mokiniui reikės sąsiuvinio ar žurnalo, kurį galima laikyti namuose šiai veiklai. Paprašykite dalyvių parašyti penkis dalykus, už kuriuos jie dėkingi kiekvieną dieną. Iš pradžių kai kuriems žmonėms tai gali atrodyti sunku. Dienoms bėgant ir keičiantis žmogaus mentalitetui, užduotis taps lengvesnė. Jaunimas gali laikyti žurnalą privatų arba pasidalinti keliais elementais iš savo sąrašo. Bet kokiu atveju pratimas padės jaunimui įgyti teigiamą požiūrį į savo gyvenimą.
9. Bendras kalendorius
Organizavimo ir planavimo įgūdžiai yra būtini norint sėkmingai pasiekti komandą. Vienas paprastų būdų praktikuoti šiuos įgūdžius yra sukurti bendrą kalendorių. Šią veiklą galima atlikti:
- Sporto komandos
- Klubai / grupės
- Draugystės būreliai
Bendro kalendoriaus tikslas yra sukurti vieną kalendorių, kuriame būtų visa informacija apie tai, kada grupei nutiks skirtingi dalykai. Galite įtraukti praktikos tvarkaraščius, reguliarius susitikimus, terminus, atostogas ir bendruomenės renginius. Bet koks įvykis ar terminas, turintis įtakos visai grupei, turėtų būti įtrauktas į kalendorių.
- Pirkite arba atsispausdinkite kalendorių, kuris apima visus metus.
- Kiekvienam grupės nariui paskirkite skirtingų tipų įrašus. Pavyzdžiui, vienas asmuo gali būti atsakingas už bendruomenės kalendoriaus surinkimą iš jūsų miesto, o kitas nustato grupės projekto laiko planą.
- Visi įrašai įrašomi į kalendorių. Galite nuspalvinti juos spalvomis, jei manote, kad tai naudinga.
Kai kalendorius bus baigtas, kiekvienas grupės narys gaus jo kopiją. Kalendoriaus kūrimo procesas reikalauja organizavimo ir planavimo. Galutinis rezultatas padeda informuoti ir organizuoti visą grupę.
10. Bendruomenės mentoriai
Jaunimas mokosi modeliuodamas iš suaugusiųjų. Prašydami sėkmingų lyderių pagalbos savo bendruomenėje, jaunimas pateikia realių pavyzdžių, kaip atrodo lyderystė. Vietinių vadovų naudojimas taip pat suteikia jaunimui galimybę lengvai ieškoti mentorių. Bendruomenės vadovai gali skaityti paskaitas grupei, siūlyti darbo šešėlius ir praktikos galimybes arba būti poroje su asmenimis, kad jie galėtų patarti. Suraskite bendruomenės mentorius žiūrėdami:
- Vietos politikai
- Žmonės, einantys vadovaujančias pareigas
- Pedagogai
- Valstybės tarnautojai
- Medicinos specialistai
- Miesto / kaimo valdybos ir komiteto nariai
- Bažnyčios vadovai
Vadovavimo veikla paaugliams
Šiandieninis jaunimas yra ateities pasaulio lyderis. Įvairios patirties suteikimas ir jaunimo lyderio savybių formavimas padės juos paruošti pilnametystei. Jaunimo lyderio mokymai gali būti vertinga patirtis kiekvienam jaunam lyderiui.
