Ar „Costco“ yra jūsų darbas? Jei turite mažmeninės prekybos ar klientų aptarnavimo patirties ir domitės judėjimu, gali būti, kad karjera šioje įmonėje yra puikus pasirinkimas.
Apie „Costco“
„Costco Wholesale“, kurios namų biuras yra Issaquah mieste, Vašingtone, veikia aštuoniose šalyse. Tai kelių milijardų dolerių vertės mažmenininkas, siūlantis didelę naudą, teigiamą atmosferą, galimybę žengti karjeroje ir stabilumą. Jis buvo išrinktas kaip viena iš trijų geriausių vietų, kuriose dirbo Vašingtono generalinis žurnalas ir yra pagrindinis amerikiečių darbdavys.
susiję straipsniai- Užimtumas slaugos namuose
- Lauko karjeros sąrašas
- Kūrybinės karjeros sąrašas
„Costco“ ieško veržlių savarankiškų startuolių, kurie galėtų papildyti savo komandą, ir paprastai pradeda naujus darbuotojus sandėlio aplinkoje, tada paaukština iš vidaus. Apskritai yra keletas sričių, kuriose galite dirbti dirbdami įmonėje.
- Sandėliai
- Skambučių centrai
- „Costco“ didmeninė prekyba
- Pakavimo įmonės
- Mėsos perdirbimas
- „Costco Home“
- Verslo pristatymas
- Tokios profesijos kaip licencijuoti ar sertifikuoti optikai, optometristai, klausos aparatų dozatoriai, audiologai ir vaistininkai
- Regioniniai ir namų biurai (buhalteriai, pirkėjai, teisininkai ir žmogiškųjų išteklių atstovai)
- Informacinės technologijos
Kai kuriuos darbo aprašymus galite peržiūrėti „Costco“ svetainėje. Norėdami gauti informacijos apie šiuo metu siūlomas darbo vietas ir kur kreiptis, apsilankykite Karjeros galimybių puslapis . Taip pat galite kreiptis asmeniškai artimiausioje vietoje.
Pasiekti „Costco“ užimtumą
Geros naujienos: „Costco“ užimtumas suteikia didelę naudą ir darbo atmosferą, kuri įkvepia jos darbuotojus mokytis ir augti. Bloga žinia: turėsite stengtis pakilti į viršų, pradedant kasininku, pavyzdžiui, norint tapti dideliu įmonės viduje.
Pranašumai
Privalumai apima:
- Sveikata: Tai apima dvi galimybes: „Choice Plus“ ir „Choice Freedom of Choice“ planą, kai darbuotojai patys pasirenka savo gydytojus ir įstaigas.
- Vizija: Tai apima iki 60 USD už akių egzaminą ir išmoką už akinius ir kontaktinius lęšius.
- Dantų: Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai pasirenka pagrindinius ir aukščiausios klasės planus.
- 401 (k): „Costco“ sutampa su darbuotojų įnašais 50 centų už dolerį iki 500,00 USD, o vėliau metinį įnašą į šį planą skiria priklausomai nuo to, kiek laiko darbuotojas dirbo įmonėje ir tinkamo uždarbio.
- Vaistinė: „Costco“ darbuotojai gali mokėti tik 5,00 USD už bendrą receptą ir ne daugiau kaip 15 proc. Kartu mokėti už kitus vaistus.
- Priklausomos priežiūros pagalba: Reikalavimus atitinkančios šeimos gali sumokėti už vaikų ar suaugusiųjų dienos priežiūros išankstinius mokesčius
- Priežiūros tinklas: Konsultantai, padedantys darbuotojams orientuotis asmeniniais ir su darbu susijusiais klausimais
- Trumpalaikė ir ilgalaikė negalia: Trumpalaikė negalia apima darbuotojus, jei jie negali atlikti savo darbo dėl ligos, nėštumo ar traumos. Visi valandos darbuotojai, dirbę „Costco“ ilgiau nei 90 dienų, automatiškai įgyja trumpalaikę negalią. Ilgalaikė negalia galėtų mokėti iki 60 procentų darbuotojo darbo užmokesčio praėjus 180 dienų.
- Gyvybės draudimas: Darbuotojai neturi nieko mokėti už pagrindinį gyvybės draudimą, jei jie gali gauti išmokas dirbdami „Costco“.
- Darbuotojų akcijų pirkimo planas: Tai leidžia darbuotojams išvengti tipiškų mokesčių, susijusių su akcijų pirkimu, leidžiant jiems nusipirkti „Costco“ akcijų išskaitant darbo užmokestį.
- Sveikatos priežiūros išlaidų kompensavimo sąskaita: Ši išmoka suteikia galimybę darbuotojams išskaityti išankstinius mokesčius už sveikatos priežiūrą. Darbuotojai gali mokėti už bendrą atlyginimą, išskaitą ir kitus su medicina susijusius mokesčius.
- Ilgalaikis sveikatos draudimas: Darbuotojai, dirbę su „Costco“ 10 ar daugiau metų, gali gauti pagrindinę ar papildomą politiką, skirtą mokėti už slaugą namuose už save, savo sutuoktinius, tėvus, senelius, brolius ir seseris, uošvius (įskaitant senelius) ar vaikus.
„Costco“ teigia, kad moka daugiau įmokų nei kiti panašūs darbdaviai, ir leidžia darbuotojams sumokėti įmokas prieš taikant mokesčius, kasmet sutaupant pinigų. Yra gradientas, kada darbuotojai turi teisę gauti išmokas, o ne visą darbo dieną dirbantys valandiniai darbuotojai tampa tinkami po 180 dienų, o samdomi darbuotojai - mėnesio pirmą dieną po įdarbinimo dienos.
Galutinis žodis
Norėdami gauti „Costco“ darbą, geriausia kalbėtis su kuo nors iš jūsų vietinio sandėlio, sandėlio ar kito verslo centro, nes įmonė dažniausiai reklamuojasi iš vidaus. Turėsite dirbti aukštyn, bet kelyje sužinosite tiek daug apie verslą, greičiausiai jausitės patogiai, kai pasieksite tą profesinį vaidmenį, kurį nustatėte kaip savo tikslą.
