Nors verslo laisvalaikio aprangos politika gali padidinti darbuotojų moralę ir produktyvumą, tai gali sukelti stresą tiek vadovams, tiek darbuotojams. Ne visi vienodai supranta, ką iš tikrųjų reiškia „verslo atsitiktinis“, ir tai, kas laikoma priimtina šiam aprangos stiliui, įmonėse gali labai skirtis. Naudokite čia pateiktą pavyzdinę politiką kaip gairę kurdami politiką, kuri paaiškina jūsų darbo vietoje priimtiną aprangą.
Kurkite savo politiką
Naudojant pavyzdį
Norėdami atsisiųsti pavyzdinę verslo aprangos kodo politikos pavyzdį, tiesiog spustelėkite vaizdą. Atspausdinamas PDF failas, kurį galite redaguoti ir pritaikyti naudodamiesi logotipu, atsidarys atskirame lange.
- Išsaugokite dokumentą, įrankių juostoje spustelėdami diskelio piktogramą, tada priskirdami unikalų failo pavadinimą ir naršydami standžiojo disko ar išorinio atminties įrenginio srityje, kurioje norite išsaugoti failą.
- Pakeiskite logotipą spustelėdami tekstą „Įterpkite savo logotipą čia“, eikite į norimą naudoti grafinį failą ir spustelėkite mygtuką „Išsaugoti“.
- Redaguokite tekstą spustelėdami bet kurią dokumento teksto srities vietą ir atlikite pakeitimus naudodami klaviatūrą ir pelę.
- Pagrindiniai verslo biuro reikmenys
- Japonijos verslo kultūra
- Administracinio padėjėjo vaidmuo
Jei jums reikia pagalbos atsisiųsdami spausdintiną medžiagą, patikrinkitešiuos patarimus.
Spustelėkite, jei norite atsisiųsti verslo atsitiktinės politikos pavyzdį.
Gairių nustatymas
Nors pavyzdinėje politikoje yra teksto pavyzdys, dažnai naudojamas įprastų verslo drabužių politikoje, viskas jame gali būti netinkama jūsų įmonei. Kaip pavyzdį naudokite tai, kas yra čia, atlikdami pakeitimus, kad paruoštas dokumentas atitiktų jūsų reikalavimus.
Apsvarstykite, kokie drabužių standartai yra prasmingi jūsų darbo vietai, kai apibrėžiate savo verslo laisvalaikio aprangos kodą, ir įsitikinkite, kad pateikiate priimtinų gairių ir nurodote draudžiamus daiktus.
Keli dalykai, kuriuos reikia nepamiršti:
- Kai kurios įmonės, ypač tos, kurios nėra nukreiptos į klientą, leidžia darbuotojams dėvėti šortus ir marškinius be apykaklių.
- Kiti mano, kad džinsai su polo marškinėliais ar megztiniais yra priimtini
- Kai kurie mano, kad džinsai ir marškiniai be apykaklių yra pernelyg laisvalaikio reikalingi, o tam reikalingi pynimo kelnaitės arba sijonai, derinami su marškiniais, turinčiais apykakles.
- Kiti ketina „kasdieniai dalykiniai“ būti tik šiek tiek formalesni nei standartiniai profesionalūs drabužiai, pavyzdžiui, verslo kostiumai.
Laiko apribojimai
Jūsų politikoje taip pat reikia nurodyti, kada taikomas šis konkretus apsirengimo metodas. Čia pateikiamoje pavyzdinėje politikoje daroma prielaida, kad aprangos kodas galioja visą laiką, tačiau galite jį pritaikyti tam tikroms savaitės dienoms, pavyzdžiui, pakeisdami pavadinimą į „Kasdienių penktadienio drabužių gaires“. Jei eisite šiuo keliu, būtinai nustatykite drabužių gaires tomis dienomis, kai netaikomas laisvalaikio aprangos kodas.
Išaiškinkite lūkesčius
Nepaisant to, ką jūsų organizacija imasi, ką iš tikrųjų reiškia verslo priežastinis ryšys, būtina turėti rašytines gaires, nustatančias verslo atsitiktinį aprangos kodą. Tai paaiškina darbuotojų lūkesčius ir suteikia vadovams pagrindą priimti teisingus sprendimus dėl to, kas yra ir kas nėra priimtina apranga.
Politikos platinimas
Jūsų nustatyta politika turėtų būti išplatinta visiems darbuotojams, kai ji bus priimta, ir turėtumėte kiekvieną savo darbo jėgos narį pasirašyti dokumentą, kuriame nurodoma, kad jie gavo politiką, taip pat kad jis perskaitė ir suprato dokumentą. Tai turėtų tapti jūsų darbuotojo vadovo priedu ir įtraukti į dokumentą kitą kartą, kai jis bus atnaujintas.
