Jei neseniai buvote įmestas į netekties duobę ir turite galimybę laisvalaikį praleisti, tada pasiimkite. Skirkite kuo daugiau laiko išgydyti ir išmokti gyventi be to ypatingo mylimojo savo gyvenime.
Apie netekties atostogas
Kai artimas šeimos narys mirė staiga arba dėl ilgos ligos,galite paklausti savo darbdaviokelioms nedarbo dienoms dalyvauti laidotuvėse. Jei jis yra už miesto, jums gali būti leista skirti keletą papildomų dienų. Tai vadinama atostogomis dėl netekties. Šis laikas nuo darbo gali būti mokamas arba nemokamas, atsižvelgiant į jūsų darbo vietos politiką. Jei konkretaus protokolo nėra, jums gali tekti naudoti sukauptas atostogas, asmeninį ar nedarbingumo laiką. Jums gali tekti paimti laisvas dienas be atlygio ir rizikuoti pasekmėmis, kurios gali kilti dėl to, pavyzdžiui, valandų ar darbo užmokesčio praradimas, pažeminimas į pareigas ar galimas darbo sutarties nutraukimas.
susiję straipsniai- Dovanų sielvartui galerija
- 9 žingsniai kuriant nekrologą
- Atminimo dienos paveikslėliai
Netekties atostogos paprastai skiriamos mirus šeimos nariui, įskaitant:
- Sutuoktinis ar namų partneris
- Tėvas
- Patėvis
- Brolis
- Vaikas
- Pamotė
- Senelis
- Anūkas
- Tėvas ar uošvis
- Sesuo ar svainis
Priklausomai nuo įmonės, kurioje dirbate, darbdavys gali leisti jums skirti papildomą laisvalaikį mirčiai šeimoje, jei netekote artimiausio šeimos nario, pvz., Motinos ar tėvo, brolio ar sesers, sutuoktinio ar vaiko. Norint prarasti artimą žmogų reikės daugiau laiko, kad galėtum įveikti mirtį.
Supratimas apie netektį
Atleisti nuo darbo po artimo žmogaus mirties yra naudinga ne tik jūsų pačių psichinei gerovei, bet ir darbui. Jums reikia laiko, dienų, savaičių ir kartais mėnesių, kad išmoktumėte gyventi naują „įprastą“ gyvenimą be to ypatingo žmogaus. Yra ir fizinis šeimos nario mirties aspektas. Priklausomai nuo jūsų santykių su juo, reikia atlikti keletą svarbių pareigų.
Emociškai išgyvensi labai sunkų laiką. Nors jums gali pasirodyti, kad darbas yra pabėgimas nuo realybės, vis tiek tai nėra geriausia vieta, kur būti iškart praradus mylimąjį. Jūs galite pasijusti pasimetęs ar negalintis pats priimti sprendimų. Daugelis darbdavių šiuo metu užjaučia jūsų poreikius, tačiau kai kurie ne, todėl geriausia skirti šį laiką sau. Nesąmoningai taip pat galite:
- Nesuvaldomai verkti
- Susilaikykite nuo valgymo ar miego
- Negalima laikytis namų ūkio pareigų
- Tapkite pikti ar nekantrūs
- Turite problemų susitelkdami į darbą ar kitas kasdienes pareigas
Tačiau jūsų santykiai su mirusiu asmeniu lemia, kiek laiko galite nebūti darbe. Tiesioginis šeimos narys, pvz., Uošvis ar uošvė, gali nepraleisti daugiau nei kelių dienų darbo. Kita vertus, praradus sutuoktinį ar vaiką, galima nepaprastai daugsielvartas, todėl prarandate daugiau laiko.
Sutuoktinio ar partnerio praradimas
Prarasti savo gyvenimo meilęgali būti vienas sunkiausiai patirtų nuostolių. Jūs praradote savo praeitį, dabartį ir ateitį su juo. Jei turite mažų vaikų kartu, turite kruopščiai užsiimti ir jų netektimi. Papildomo laiko praleidimas nuo darbo leidžia jums spręsti:
- Gyvybės draudimo, teisiniai ir finansiniai klausimai
- Išvalykite sutuoktinio stalą ar spintelę jo darbo vietoje
- Laidojimo ir (arba) medicininių sąskaitų priežiūra
- Rūšiavimas per jo asmeninius daiktus namuose
- Rašant padėkos raštus laidotuvių dalyviams
Tėvui mirus
Thetėvų mirtisyra neišvengiamas įvykis, su kuriuo susidurs daugelis vaikų savo gyvenime. Pagyvenę tėvai paprastai vieną iš savo suaugusių vaikų įvardija kaip testamento vykdytojus, o tai reiškia, kad jie yra atsakingi už visų laidotuvių tvarkymą ir testamentų skaitymą vėliau. Be sielvarto dėl tėvų, vaikai taip pat turi pasirūpinti šiais reikalais, dėl kurių gali prireikti ilgesnių atostogų:
- Tvarkyti visus teisinius ir finansinius klausimus, įskaitant socialinę apsaugą ir mediciną
- Jei reikia, išvalyti ir parduoti tėvų namus, o tai reiškia rūšiuoti asmeninius daiktus
- Siunčiuačiū užrašaidalyvavusiems laidotuvėse
Vaiko mirtis
Sakoma, kad netekti vaiko yra sunkiausia iš visų mirčių, nes vaikai neturėtų mirti prieš savo tėvus. Tačiau kai tai atsitiks, dauguma tėvų - daugiausia motinų - ilgiausiai neteks atostogų dėl darbo. Jei vaikas mirė gimęs, motina paprastai turi šešių savaičių motinystės atostogas, kurias ji gali pasiimti be netekties atostogų. Jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių skyrius turės daugiau informacijosmotinystės atostogosir ar tėvai turi teisę į šį laiką. Fiziškai teisėtai nėra daug ką nuveikti mirus vaikui. Pasibaigus laidotuvėms, reikia sumokėti sąskaitas ir padėkos raštus, kuriuos parašyti, tačiau didžioji dalis netekties ir laisvo laiko tenka liūdėti tėvams. Tai gali užtrukti ilgai. Daugelis tėvų grįžta į darbą per kelias savaites, o motinoms kartais gali prireikti daugiau laiko. Geriausia neskubinti šio proceso. Kiti dalykai, kuriuos reikia padaryti per atostogas netekties atveju:
- Jei reikia, išvalykite vaiko stalą ar spintelę mokykloje
- Rūšiavimas per vaiko miegamąjį ir kitus asmeninius daiktus
- Susisiekimas su šeimos nariais ir draugais
Tipiška netekties atostogų politika
Daugelis žmonių nori žinoti, kiek laisvų dienų gaunate dėl mirties šeimoje. Nors įmonės gali labai skirtis dėl dienų, siūlomų atostogauti dėl netekties, skaičiaus, dažniausiai tai būna trys etatiniams darbuotojams. Mokamas laisvas laikas dėl netekties nėra vyriausybės įpareigotas, nors laikas iki mirties gali patektiFMLA, suteikiant nemokamą laisvalaikį, negresiant darbo praradimo.
Įmonės nuožiūra
Nors dauguma įmonių taiko netekties politiką, dažnai viršininkui suteikiama tam tikra laisvė leisti dienų skaičių, viršijamą dienų, nurodytų pagal politiką. Viršininkai atsižvelgia į darbuotojo santykius su mirusiuoju, emocinę darbuotojo reakciją ir mirties netikėtumą. Iš esmės viršininkai paprastai atsižvelgia į darbuotojo gebėjimą veikti darbe; jei darbuotojas per stipriai liūdi darbui, supratingas viršininkas gali pratęsti netekties atostogų dienas.
Pavyzdinė politika
Bendrovės netekties politika gali būti tokia: „Darbuotojui, netekusiam tiesioginio šeimos nario, bus suteiktos trys apmokamos netekties atostogos. Darbuotojai, turintys teisę į šias atostogas, apima visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, pasibaigus jų bandomajam laikotarpiui. Dvi dienas mokamos netekties atostogos suteikiamos visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, patiriantiems šeimos išplėtimą. Atostogų laiką gali panaudoti darbuotojai, kuriems reikia papildomo laiko po netekties atostogų laikotarpio, kuris priklauso nuo personalo patvirtinimo “.
Laisvas darbas dėl mirties šeimoje
Negalite nustatyti laiko, kada kažkas liūdi; tačiau kalbant apie darbo vietą, turėsite nustatyti ribą, kiek laiko turite. Kai grįšite į darbą, neskubėkite ir vėl palaukite darbo krūvį. Tikėkitės, kad sulauksite gerų ir blogų dienų, ir įsitikinkite, kad turite kur nuvykti ar asmenį, su kuriuo prireikus pasikalbėsite. Bus atvejų, kai grįžimas į darbą jus užvaldys. Kaip ir jūsų gyvenimas namuose, taip ir jums reikės rasti naują įprastą būdą ir naują būdą, kaip daryti dalykus.
