Vaizdas: iStock
kaip nuvalyti riebalus nuo keptuvių
„Tikrai lygus pasaulis būtų toks, kuriame moterys valdytų pusę mūsų šalių, o įmonės, o vyrai – pusę mūsų namų. -Sheryl Sandberg
Idealiame pasaulyje 50% lyderių būtų moterys. Tačiau iš tikrųjų moterys sudaro nedidelį 24 % aukščiausių lyderių postų visame pasaulyje, 2016 m. (1) . Tai yra mažiau nei pusė to, kas turėtų būti idealiame pasaulyje. Yra ir daugiau blogų naujienų – pagal 2014 m. TDO ataskaitą, moterų užimtumo ir gyventojų santykis buvo tik 47,1 proc. (du) . Vyrams tai buvo daugiau nei 72 proc.
Skaičiai neatrodo labai džiuginantys. Atrodo, kad moterys mažiau linkusios į karjerą ar darbą ne namuose, palyginti su vyrais. Tai ypač aktualu jiems susilaukus vaikų. Ar tai reiškia, kad moters pasirinkimas būti mama nuves ją tik į nedėkingą gyvenimą tvarkant namus ir auklėjant vaikus?
Visiškai ne!
kuo šerti šunį, turintį daug kepenų fermentų
Kodėl moterys nustoja dirbti po vaikų?
Moterys gali mesti darbą, kad gautų geriau apmokamą darbą arba dėl geresnių galimybių. Jie netgi gali tai padaryti norėdami rasti gyvenimo prasmę. Tačiau šeimos sukūrimas vis dar yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl moterys negalvodamos palieka savo karjerą. Kas yra vaikų turėjimas, dėl kurio moterys nori mesti savo darbą, o vyrai skatina dirbti geriau ir uždirbti daugiau?
Kai kurie gali sakyti, kad tai yra motinos instinktas, kiti kaltina išsekimą, atsirandantį derinant darbą ir šeimą. Tačiau daugumą vaidmens lydi lūkesčiai. Pasaulis tikisi, kad moterys į motinystę žiūrės kaip į svarbiausią savo darbą. Atsiprašome, pasaulis, bet motinystė nėra darbas ir tai neturėtų stabdyti moters karjeros!
Kad būtum gera mama, nebūtina palikti labai sėkmingos karjeros antroje pusėje. Jūs galite turėti viską, nors ir su tam tikrais iššūkiais.
Dirbančios mamos iššūkiai
Neprivalote būti supermoterimi, kad galėtumėte sėkmingai dirbti ir būti puikia tėvais. Be to, išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, leidžiančią tobulėti darbe ir namuose, gali būti sudėtinga abiem lytims. Moterims labiau, nes iš jų tikimasi daugiau duoti namuose ir darbe. Daugelis vyrų vis dar netiki, kad gali prisidėti prie vaikų auklėjimo ar namų tvarkymo. Nepalaikomas partneris yra tik vienas iš daugelio iššūkių, su kuriais susiduria dirbančios moterys. Štai likusieji.
unikalūs kūdikių vardai, prasidedantys j
1. Kaltė
Kaltės jausmas yra emocija, kuri skatina dirbančias mamas mesti savo sėkmingą darbą ir tapti namuose likusiomis mamomis. Nėra nieko blogo būti namuose mama. Bet jei pasirenkate būti tokiu, nes jaučiatės kaltas dėl to, kad praleidžiate per mažai laiko su savo vaikais, tai yra blogai. Negalėdami patenkinti savo šeimos, draugų ir net visuomenės keliamų lūkesčių, galite pasijusti baisia mama.
Štai jums patarimas – nustatykite savo lūkesčius ir būkite praktiški. Jei sugebėsite atitikti savo standartus, tikėtina, kad nesijausite kalti dėl sėkmės darbe. Kiek žinote, galite būti geresni tėvai nei dauguma namuose gyvenančių mamų. Taigi nustokite jaustis kalti ir paglostykite sau tą košės pelnytą nugarą.
2. Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas
Tiek vyrams, tiek moterims svarbu išlaikyti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Tačiau iššūkiai moterims yra didesni nei vyrams. Tikimasi, kad moterys daugiau nuveiks ne tik namuose, bet ir darbe, kad įrodytų, jog yra pakankamai geros. Spaudimas tobulėti darbe nepakenkiant auklėjimo kokybei gali išsekinti moteris, nes atrodo, kad vyrams ta pati taisyklė negalioja. Vyrai gali dirbti vėlai ir grįžti namo vėlai, tačiau moterys turėtų grįžti namo anksti po darbo ir rūpintis kūdikiu.
Tačiau tendencija keičiasi, nes vyrai prisiima atsakomybę likti namuose arba atvykti anksti, kad patenkintų savo žmonos poreikius darbe.
3. Lygių galimybių trūkumas
Net ir šiandien yra nedaug šeimai palankių darbo vietų, kuriose būtų taikoma tinkama motinystės politika. Net jei tinkamai ją paremtų motinystės politika, moteris gali prarasti galimybę gauti paaukštinimą ar vadovauti projektui vien todėl, kad pastojo netinkamu laiku! Dar blogiau yra tai, kad kai kurios besivystančiose šalyse besivystančiose šalyse yra nesąžiningai nutrauktos pastojimo.
berniuko vardai, prasidedantys k
Jei moterys nusprendžia grįžti į darbą praėjus metams po gimdymo, tikimybė, kad joms bus pasiūlyta nusipelniusi vieta ar kompensacijos paketas, yra maža.
4. Lūkesčiai iš visuomenės
Gimus vaikui visuomenė tikisi, kad moteris atsisakys visko, ką daro, rūpinsis vaiku. Pasaulis pilnas istorijų apie moteris, kurios turėjo nutraukti mokslus įpusėjus, atsisakė savo aistros ar gyvenimo būdo ir padarė tašką savo karjerai, kad galėtų užauginti vaiką.
Apibendrinant
Jei esate mama ir jums nuobodu būti namuose, atminkite, kad niekada nevėlu grįžti į sėkmingą karjerą. Jei esate jauna ir jau planuojate nutraukti karjerą dėl šeimos, atidėkite šį karjeros sprendimą, kol tapsite mama.
Tik jūs turite tęsti darbą ar likti namuose ir rūpintis vaikais. Tiesiog nepamirškite, kad galite padaryti abu!
Toliau pateikiami du skirtukai keičia turinį.
